1年目
技能実習1号
基本的な技能と、日本での生活に慣れる。
TECHNICAL INTERN TRAINING
技能実習の流れ
受入れの準備から、実習の日々まで。
準備することを、一つずつ明確に。
LEARNING THROUGH WORK
日本で学んだ技能を、
母国の未来へ。
技能・技術・知識の移転を通じた、人づくり。
技能実習制度は、開発途上地域等への技能等の移転を図り、その地域の経済発展を担う人材の育成に協力することを目的としています。
GFKは団体監理型の監理団体として、実習実施者である企業と実習生を支えます。受入れには、職種・作業や実習計画などの要件があります。
外国人技能実習機構の制度概要2・3年目
技能実習2号
試験等の条件を満たし、技能の習熟へ。
4・5年目
技能実習3号
所定の条件を満たす場合、さらに技能を高める。
移行には試験・計画認定等の要件があります。すべての職種・受入れ先で3号まで進めるわけではありません。
BEFORE ARRIVAL
受入れまでの、
5つのステップ。
必要な期間は、募集・選考や申請の状況により異なります。ご希望の時期を含め、早めにご相談ください。
- 01
ご相談・受入れの検討
業務内容や職場の体制、必要な技能などを伺います。受入れ条件と準備事項を整理します。
- 02
募集・選考・面接
送り出し機関と連携して候補者を募集。面接や実技・筆記試験などを通じ、企業が最終的に選考します。
- 03
契約・申請・入国準備
雇用条件の確認、必要書類の準備、在留資格に関わる手続きを進めます。現地でも日本語等を学びます。
- 04
入国後講習
日本語、生活上のルール、法的保護、安全衛生など、日本で実習するために必要な内容を学びます。
- 05
企業へ配属・実習開始
職場や住まいの環境を整え、実習を開始。定期的な訪問・監理と相談対応で、継続を支えます。
AFTER ARRIVAL
配属のあとも、
対話を続ける。
企業への訪問・監理
実習状況や職場環境を確認し、適切な実習の実施に向けて企業へ助言します。
母国語での相談
経験ある日本人スタッフと母国語を話すスタッフが連携。実習や生活の悩みを受け止めます。
日本語と生活の支援
日本語学習の相談や生活上の案内を通じ、日々のコミュニケーションを支えます。
LET’S BEGIN A CONVERSATION
まずは、
お話を聞かせてください。
はじめての受入れも、今のお困りごとも。
企業と人、それぞれの一歩に寄り添います。